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黔江地處武陵山區(qū)腹地和渝東南中心，位于渝鄂湘黔“幾何中心”。當(dāng)前，黔江搶抓高鐵通車機(jī)遇，奮力打造渝東南現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)高地、武陵山區(qū)公共服務(wù)高地、渝鄂湘黔邊際區(qū)域交通物流綜合樞紐、民族地區(qū)城鄉(xiāng)融合發(fā)展高地，加快建設(shè)渝鄂湘黔邊際區(qū)域中心城市。為進(jìn)一步強(qiáng)化人才支撐，現(xiàn)將征集區(qū)外人才來黔工作意愿有關(guān)事宜公告如下：

一、征集范圍

區(qū)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗，有意來黔工作，且符合我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展領(lǐng)域需要的優(yōu)秀人才。

二、資格條件

（一）報(bào)名人員必須具備下列基本條件：

1.政治立場堅(jiān)定，政治素質(zhì)過硬；

2.業(yè)務(wù)素質(zhì)良好，品行端正，勤奮敬業(yè)，實(shí)績突出，身體健康；

3.近3年年度考核為稱職（合格）以上等次（試用期除外）；

4.具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷或中級以上專業(yè)技術(shù)職稱；

5.年齡在40周歲以下，具有研究生以上學(xué)歷或高級專業(yè)技術(shù)職稱的可放寬到45周歲；

6.在黔江區(qū)自愿工作5年以上。

（二）有下列情形之一的人員不得引進(jìn)：

1.試用期未滿的（含新錄用、聘用試用期和任職試用期）；

2.未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的；

3.正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的；

6.其他有關(guān)規(guī)定不宜引進(jìn)的。

上述條件中“以上”、“以下”均包括本級數(shù)。

三、工作程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名。有意向且符合報(bào)名資格條件人員真實(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫《區(qū)外人才來黔申請表》（見附件，需本人手寫簽名后掃描形成電子文檔），意向?yàn)閰^(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)及黨群系統(tǒng)事業(yè)單位的將《區(qū)外人才來黔申請表》發(fā)送至黔江區(qū)委組織部郵箱qjqwzzbgwyk@163.com，意向?yàn)閰^(qū)內(nèi)其他事業(yè)單位的將《區(qū)外人才來黔申請表》發(fā)送至黔江區(qū)人力社保局郵箱qjyjrc2019@163.com。

（二）雙向匹配。報(bào)名人員信息經(jīng)初步審查符合引進(jìn)資格條件的，納入“區(qū)外人才來黔工作意愿信息庫”。組織人社部門會同機(jī)構(gòu)編制部門根據(jù)編制及職級職數(shù)、崗位空缺等情況，立足全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、人才隊(duì)伍建設(shè)需要，適時(shí)開展符合條件人員與接收單位雙向匹配。

（三）實(shí)地考察。由組織人社部門會同用人單位開展實(shí)地考察，全面了解考察人選的德、能、勤、績、廉等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。

（四）辦理手續(xù)。考察合格的，按程序?qū)徟夂螅谝?guī)定時(shí)間內(nèi)完成轉(zhuǎn)任轉(zhuǎn)聘手續(xù)，因引進(jìn)人才個(gè)人原因逾期的，視為自動(dòng)放棄。其中，市外公務(wù)員轉(zhuǎn)任需經(jīng)市級公務(wù)員主管部門同意。

四、其他事項(xiàng)

（一）年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算時(shí)間截止到開展雙向匹配當(dāng)月，所有要求的資格條件均應(yīng)在提交申請前取得。

（二）對報(bào)名人員的資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件的，一律取消引進(jìn)資格，發(fā)現(xiàn)弄虛作假或有違規(guī)違紀(jì)行為的，5年內(nèi)不得納入“區(qū)外人才回黔工作意愿信息庫”。報(bào)名人員凡未按要求參加任一環(huán)節(jié)的，即視為自動(dòng)放棄。除因法律、法規(guī)規(guī)定的不可抗力外，無故放棄考察的，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理轉(zhuǎn)任轉(zhuǎn)聘手續(xù)的，2年內(nèi)不得引進(jìn)回黔。

（三）引進(jìn)工作嚴(yán)格遵從《公務(wù)員回避規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。意向?yàn)楣珓?wù)員職位的，不得選擇引進(jìn)后構(gòu)成《公務(wù)員回避規(guī)定》第五條所列回避情形的職位。意向?yàn)槭聵I(yè)單位管理崗位的，不得選擇引進(jìn)后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的職位。

（四）引進(jìn)的人員轉(zhuǎn)入黔江工作后，在黔江最低服務(wù)年限為5年（其中在現(xiàn)單位最低服務(wù)年限為2年），未滿最低服務(wù)年限的，不得轉(zhuǎn)任轉(zhuǎn)聘或報(bào)考遴選至區(qū)內(nèi)外單位。

（五）本公告由中共重慶市黔江區(qū)委組織部、重慶市黔江區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。其他類別人才回黔事宜，可電話咨詢。

五、咨詢電話

中共重慶市黔江區(qū)委組織部公務(wù)員科：023－79223360。

重慶市黔江區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：023－79221698。

電話服務(wù)時(shí)間：工作日上午9:00－12:00，14:00－17:30。

附件：區(qū)外人才來黔申請表